金坛区总工会为职工幸福 加码

　　常州金坛区总工会 2025 年聚焦职工身心健康 “急难愁盼”，推出一系列精准服务，为职工幸福持续 “加码”。截至 7 月底，免费体检惠及 2500 余人，疗休养活动覆盖 600 多名一线职工，“蓝海课堂” 培训达 1.25 万人次。

守护职工健康防线是重点。今年一线职工免费体检关注特殊工种、艰苦岗位及新就业形态劳动者，后者比例超 10%。常州日新模塑职工陆正元在去年体检中发现早期肾病并成功手术，他表示工会体检救了自己。金坛区总工会联合区卫健局开展 “送医进企业” 活动，组织中医专家走进企业解读体检报告、指导日常保健。

　　让劳动者 “慢下来” 充电同样重要。金坛区总工会今年首次将新就业形态劳动者纳入重点疗休养范围。快递员小张在扬州瘦西湖畔享受了 3 天慢时光。疗休养活动提供多种套餐，覆盖特殊岗位、技术工人等群体。

　　高温时节，“清凉关怀” 及时送达。7 月底，金坛区总工会主席吴志高带队开展夏季 “三送”(送清凉、送安全、送法律)活动，深入车站、运输行业工会和建设工地，慰问后勤人员、货运司机和建筑工人，送上防暑物资和法律资料。三年来，该活动累计慰问超 2 万人次。

　　关注职工 “心” 健康，“蓝海课堂” 心理辅导成为 “情绪减压阀”。在中创新航等企业，职工通过互动课程学习识别压力源、管理情绪。心理课堂作为 “蓝海课堂” 十大类别之一，已开展 11 场覆盖 500 余人次。整个 “蓝海课堂” 体系提供 100 门全程免费、按需配送的课程，今年已惠及 135 家企业的万余名职工。